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OFweek工控网讯：对于今年东莞的用工市场，当地一家制鞋企业总经理肖永康已经感受到一些细微的不同。 今年工人没那么难招。 肖永康说。 记者日前在有着 世界工厂 之称的东莞走访发现，影响中国制造业十多年的 用工荒 现象正在消解。虽然今年企业用工整体形势仍然严峻，但是部分企业感觉招工难压力已有所缓解。 用工荒开始出现裂口的背后，一方面是当地企业搬迁或停止经营的继续；此外，越来越多的传统劳动力密集型企业开始削减边缘产品，减少人力需求；也有不少企业徘徊观望后，在这一两年小心翼翼地踏上了转型之路，进入新兴行业，更多的劳动力得以释放。 招工难较去年缓解 近年来，东莞市企业转型升级、加强技改、 机器换人 等措施的实施，在一定程度上提高了企业劳动生产效率，弥补用工不足，但部分行业企业仍存在一定用工缺口，薪酬待遇较低、传统产业中劳动密集型企业普工短缺已成常态化。 本报记者走访发现，在东莞虎门镇、长安镇和厚街镇等地的工业区，不少工厂都在附近的街道上竖起了招工广告牌，涉及各个行业，如制衣、制鞋、电子、家具等，薪资待遇颇有吸引力。在厚街镇，一家电子厂招工牌上不仅承诺每月25日准时发放工资，综合工资为3500元/月，还保证在宿舍免费居住并享有WiFi。 本报记者驻留的半个多小时，没有看见一个求职人员上前问询，该企业招聘人员颇感无趣，转身去和旁边另外两家工厂的招聘人员闲聊。 根据东莞市政府提供的数据，目前全市用工缺口约为10万人，与往年相比，基本持平。但是在用工缺口依然巨大的情况下，肖永康已经感受到一些细微的不同。 肖永康的公司主要生产中档女鞋，销往欧美等地。他告诉本报记者，今年身边的制鞋企业中已经关门或搬迁至内地的比较多，大约有两三成。 东莞市电子行业协会秘书长尹建文在接受本报记者采访时也表示，从年初到现在，该协会230家会员中已有3家结业关门了。 肖永康说，部分企业的关门导致人才市场上流动的工人人数增多。他的这一说法得到了当地另一位企业主的印证。

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